2010 創新型人力資本的群體依靠自身積累的知識資本,運用創造性思維,在工作中不斷形成新的知識成果,這種類型的群體創造的價值通常是擁有一般人力資本的群體的五倍。

2010 創新型人力資本的群體依靠自身積累的知識資本,運用創造性思維,在工作中不斷形成新的知識成果,這種類型的群體創造的價值通常是擁有一般人力資本的群體的五倍。創新型人力資本的群體注重自我價值的實現,注重他人、組織及社會的評價,並強烈希望得到社會的認可和尊重。

何謂創新型人力資本

面對不確定的環境具有創造配置資源能力的人力資本,這種資本具有極強的創新能力,

這種創新能力可以使市場恢復均衡

創新型人力資本具有社會稀缺創新能力,

即發現市場非均衡,使市場恢復均衡的能力。

他們的創新活動往往會突破既定技術或制度的"瓶頸"約束,

引起企業生產可能性邊界的外移生產函數的上移

創新型人力資本也可以具體分為

1.(戰略)創新型人力資本、

2.(制度)創新型人力資本和

3.(技術)創新型人力資本。

請問【創新型人力資本的特徵】為何?

A.相對價值較高而且自主性較強

創新型人力資本的群體依靠自身積累的知識資本,運用創造性思維

工作中不斷形成新的知識成果,這種類型的群體創造的價值通常是

擁有一般人力資本的群體的五倍。

B.具有較強的學習力

創新型人力資本的群體

1.注重自身知識儲備

2.喜歡在工作中尋找更好的解決辦法,而且

3.他們喜歡將獲取的新知識在組織內共享

4.並有意願將獲取的新知識運用到制定決策和工作中

C.注重自我價值的實現和成就感的獲得

創新型人力資本的群體

1.注重自我價值的實現,

2.注重他人、

3.組織及

4.社會的評價,

並強烈希望得到社會的認可和尊重。

他們重視個人成就感的獲得,因此

1.他們喜歡看到自己不斷的進步,

2.渴望自己做的事情更加完美、

3.更有效。

D.以上皆是

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