2010 左永安顧問 職涯規劃 共通核心職能 ttqs iip 行政院青年輔導委員會透過網路,對求才廠商和求職主力的七、八年級生進行「世代大比拼,分享您的工作價值觀」問卷調查。

企業看新鮮人 首重負責安分

 【中央社╱台北7日電】 2010.10.07

根據青輔會調查顯示,

公司認為

1.負責安分、

2完成分內工作的員工,

才能在公司長久生存。

七、八年級生卻認為活潑開朗、與同事保持良好關係的特質最重要。

為了解公司和職場新鮮人對工作價值的看法,行政院青年輔導委員會透過網路,

對求才廠商和求職主力的七、八年級生進行

世代大比拼,分享您的工作價值觀」問卷調查。

調查發現,公司認為

1.「負責安分,完成分內工作」特質最重要,占20.8%;

2.重視工作倫理16%和

3.積極主動15.9%

七、八年級生則認為

1.「活潑開朗,跟主管與同事有良好關係」的特質最重要,占18.9%;

2.其次是認真專業,占15.3%;

3.積極主動占13.8%。

調查指出,公司認為七、八年級生

最大的優點

1.是新資訊接受度高,占31%,

2.其次是喜歡求新求變,占28.8%;

最大的缺點則是

1.欠缺周全的思考,占18.6%,

2.其次是眼高手低,占16.8%。

至於七、八年級生離職的原因,根據調查,

1.以看不到未來高居第1,占19.1%,

2.薪水和工作付出不成正比居次,占18.5%;

工作期間的夢魘,

1.第1名是薪資不足,占16.6%,

2.超時工作15.1%

3.不知工作的意義14.4%

這項調查是青輔會在7月27日到8月30日所做,透過「RICH職場體驗網」

網路問卷進行調查,廠商有效樣本數為216份七、八年級生有效樣本數為2065份

【2010/10/07 中央社】

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