2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 品質圈 行政院勞工委員會勞動條件處 孫碧霞處長100年度醫療院所勞動條件專案檢查結果。本次檢查係於100年2月間針對全國之50家醫療院所進行檢查,本次檢查結果計有16家事業單位,30件違反法令。

2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 品質圈 行政院勞工委員會勞動條件處 孫碧霞處長100年度醫療院所勞動條件專案檢查結果。本次檢查係於100年2月間針對全國之50家醫療院所進行檢查,本次檢查結果計有16家事業單位,30件違反法令。

行政院勞工委員會勞動條件處 孫碧霞處長、新聞 楊秀惠專員:

勞委會公布100年度醫療院所勞動條件專案檢查結果。

未來仍將持續進行檢查,督促其確實遵守法令,以維勞工權益。

勞委會公布100年度醫療院所勞動條件專案檢查結果。

未來仍將持續進行檢查,督促其確實遵守法令,以維勞工權益。

勞委會於

公布100年度醫療院所勞動條件專案檢查結果,

本次檢查係於

100年2月間針對全國之50家醫療院所進行檢查

本次檢查結果計有16家事業單位,30件違反法令

違法者除責其立即改善外,均即移送地方主管機關依法裁罰。

勞委會表示,

本次檢查係為督促醫療院所確實遵守

勞動基準法

性別工作平等法

提供勞工合法之勞動條件與勞動環境

以保障勞工基本權益,展現政府落實勞動法令之決心。

本次檢查以「每7日中未有1日之休息作為例假

(勞動基準法第36條)共6件,占全部受檢家數12%為最多。

違反比例次高者為「正常工作時間超過法令規定」

(勞動基準法第30條第1項),與

「未依規定記載勞工出勤情形」

(勞動基準法第30條第5項)各4件,則佔全部受檢家數8%,

違法者除責其立即改善外,

並依權責交由各地方勞政機關依法裁罰。

勞委會強調,事業單位應確實遵守勞動基準法相關規定。

勞委會針對違法者除責其立即改善,

依權責交由各地方勞政機關依法裁罰外,

同時函請目的事業主管機關衛生署加強督導,

以確保勞工權益。另外,

事業單位如有違法情事,勞工可就近向當地勞工行政主管機關

【各縣(市)勞工局或社會局(處)】

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