2011 2012 左永安顧問 TTQS HRD IDP 每個組織和計畫 都會遇到三種問題 1知識的落差:計畫和實際狀況有差距 2校準的落差:行動之後,和計畫預定達成有差距3成果的落差:照計劃行動之後,該有結果,卻沒產生

 

2011 2012 左永安顧問 TTQS HRD IDP 每個組織和計畫 都會遇到三種問題 1知識的落差:計畫和實際狀況有差距 2校準的落差:行動之後,和計畫預定達成有差距3成果的落差:照計劃行動之後,該有結果,卻沒產生

2011 2012 左永安顧問 TTQS HRD IDP 每個組織和計畫 都會遇到三種問題 1知識的落差:計畫和實際狀況有差距 2校準的落差:行動之後,和計畫預定達成有差距3成果的落差:照計劃行動之後,該有結果,卻沒產生

2011 2012 左永安顧問 TTQS HRD IDP 每個組織和計畫 都會遇到三種問題 1知識的落差:計畫和實際狀況有差距 2校準的落差:行動之後,和計畫預定達成有差距3成果的落差:照計劃行動之後,該有結果,卻沒產生

 每個組織和計畫 都會遇到三種問題

1知識的落差:計畫和實際狀況有差距

2校準的落差:行動之後,和計畫預定達成有差距

3成果的落差:照計劃行動之後,該有結果,卻沒產生

張貼者: 安永經營 數位音響出版 雲端出版服務 平臺 於 下午10:16   

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2020年 報價 講師鐘點費8000元 顧問鐘點費 5000元 中華民國CMC認證組織 專家顧問團 專家學院
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